HR Director vacature | People & Culture | Internationale organisatie

Bouw aan cultuur, leiderschap en internationale groei

Ben jij een ervaren HR Director die impact wil maken binnen een internationale organisatie? In deze strategische HR-functie stuur je People & Culture aan, bouw je aan organisatiegroei en maak je deel uit van het Management Team.

Als HR Director ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een toekomstgerichte HR-strategie. Je verbindt mensen, cultuur en bedrijfsdoelstellingen en zorgt ervoor dat de organisatie klaar is voor verdere groei — lokaal én internationaal.

Je werkt nauw samen met het MT, leidinggevenden en internationale HR-collega’s aan thema’s zoals performance management, employee engagement, talentontwikkeling en HR-systemen zoals SAP SuccessFactors.

Wat ga je doen als HR Director?

Strategische HR-koers bepalen

• Je ontwikkelt en implementeert de HR-strategie in lijn met de organisatiedoelstellingen.
• Je adviseert het Management Team over strategische HR-vraagstukken.
• Je vertaalt marktontwikkelingen en interne behoeften naar concrete verbeterinitiatieven.
• Je werkt vanuit een meerjarenstrategie met duidelijke KPI’s en doelstellingen.

People & Culture versterken

• Je bouwt actief aan een sterke, inclusieve en positieve organisatiecultuur.
• Je ondersteunt managers bij talentmanagement en succession planning.
• Je ontwikkelt programma’s voor learning & development, leiderschap en medewerkerstevredenheid.
• Je verhoogt betrokkenheid en stimuleert eigenaarschap binnen teams.

HR-processen en systemen optimaliseren

• Je optimaliseert HR-processen, beleid en systemen.
• Je werkt internationaal samen aan HR-projecten en continue verbetertrajecten.
• Je bewaakt compliance, arbeidswetgeving en interne procedures.
• Je werkt samen met QHSE rondom kwaliteits- en compliance-eisen zoals cGMP+.

Leidinggeven aan HR

• Je stuurt de HR-afdeling aan en coacht jouw team in groei en ontwikkeling.
• Je voert performance reviews en ontwikkelgesprekken.
• Je bewaakt HR-budgetten, jaarplannen en personeelsprocessen.
• Je begeleidt verandertrajecten binnen de organisatie.

Wat breng jij mee?

Voor deze HR Director vacature zoeken we een strategische HR-leider met visie, daadkracht en sterke communicatieve vaardigheden.

Jij beschikt over:

• Een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring in een senior HR-managementrol.
• Ervaring met leidinggeven en organisatieontwikkeling.
• Kennis van change management, performance management en HR-strategie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Wat mag jij verwachten?

Je komt terecht in een internationale organisatie met een sterke groeiambitie, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief en leiderschap.

Maar ook:

• Een salaris tussen €100.000 en €105.000 per jaar.
• 13e maand en 6,6% persoonlijk budget.
• €1.100 tegemoetkoming voor ziektekosten.
• 26 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Reiskostenvergoeding.
• Goede pensioenregeling via Zwitserleven.
• Opleidingen, trainingen en internationale ontwikkelkansen.
• Een open en warme werkomgeving waarin jouw visie écht het verschil maakt.

Solliciteren op deze HR Director vacature?

Wil jij bouwen aan people, culture en internationale groei? Solliciteer vandaag nog en maak impact als HR Director binnen een ambitieuze internationale organisatie